Probidade cultura é criar e melhorar a educação, instituições, supervisão e importante prevenir e punir a corrupção do sistema, as empresas no guia cultural, sistema de som, sistema de aviso de execução e supervisão, sistema de certificação, a eficácia da execução deve concentrar esforços concretos as seguintes "cinco juntos."
Um, a probidade cultura organicamente com a cultura de construção, desenvolvimento saudável para a empresa base ideológica e cultural.
É uma construção de "responsável" cultura, trabalhar nas empresas de aprendizagem harmoniosa.Propaganda através do projeto regularmente emitido, o grupo de aprendizagem e forma os trabalhadores "operações diárias" anunciando, unificar todos os membros e pessoal mente, a confiança, a probidade a filosofia da cultura em empresas e permitindo a todos os níveis, e o coração pertencia, externalizou na fila, que produzirá os funcionários a consciência e comportamento na probidade da diligência.
Segundo, combinando "templo" moral aprofundar as actividades de construção, tentar aumentar o nível moral pessoal, reforçar a coesão das empresas.Ou falar com pessoas à nossa volta, rodeiam alguém falar sobre o próprio, volta a ensinar transportadora artificialmente, enriquecer a integridade a forma e o conteúdo da construção da cultura e suscitar o entusiasmo e a motivação dos trabalhadores, aumentar a participação dos trabalhadores, construção da cultura penetram em todos os segmentos de gestão empresarial, promover o trabalho mais fácil.
Três séries é a organização probidade principais actividades educativas, assegurar a educação."QinLian exemplo, promover o desenvolvimento científico", "lyceum, reforçar a cultura e promover a bom estilo" temas como educação coordenar a implantação, em uma "mensal, trimestral, semestral palestra, uma formação" ano de aprendizagem princípios actividades educativas, desenvolver actividades educativas personificação, e contactos para o desenvolvimento real, assegurar que as actividades de ensino prático.Entretanto, organizar regularmente, coroa de alerta a educação, assistindo a avisar o ed anti-corrupção, dirigentes do partido para orientar o ideal convicção, conscientemente contra vários pensamentos decadente da erosão e construir um papel representativo de defesa moral.
Dois, a probidade cultura compatíveis com sistema de corrupção da empresa de construção, formando um sistema à prova de fortaleza.
Um é cuidado com funções de supervisão eficaz, colmatar lacunas e os riscos de controlo.Para centro de missão que envolvam empresas de produção e benefícios principais indicadores de qualidade, intensificar a supervisão, reforça construção institucional e reforçar normas de gestão, supervisão rigorosas e eficazes para colmatar lacunas, melhorar e melhorar a gestão global da empresa.
Segundo especificações novas empresas actividade principal e áreas-chave complementação dos riscos, um sistema de som de supervisão, melhorar os processos de funcionamento, intensificar supervisão, prevenir e corrigir comportamento desleal no negócio, conscientemente os interesses nacionais e as empresas de manutenção, controlo efectivo domínios contra o risco de acontecer.
Três é prevenir e punir a corrupção do sistema de propulsão sólida construção, camadas de assinar um contrato, construção de reforçar a integridade, a responsabilidade de execução, melhorar a capacidade de pessoal da probidade.
Quatro é reforçar a construção do sistema de organização interna das empresas, normas científicas líderes comportamento, seleção e nomeação som integrar o trabalho de seleção e nomeação mecanismos de supervisão, insistiu antigo sistema de investigações com integridade, reforçar a supervisão de massas, assegurar a qualidade líderes da promoção, prevenção, na origem de integrar o rito de risco.
Três, a probidade das empresas de construção e construção cultural e fui luta combinada, "best" para formar e construção de mecanismo de "discussão fui yu benigno.
É a principal responsabilidade construção de empresas líderes a todos os níveis e todos os seus membros, probidade cultura é parte importante da construção de parte central e, por conseguinte, probidade cultura têm de trabalhar e as empresas a festa juntos, reforçar a liderança, desenvolver e refinar a personificação e opiniões de probidade cultura probidade culturais como a festa e empresas de construção cultural importante, forma e conteúdo útil, promover e implementar.Ao mesmo tempo, a probidade de construção cultural como uma festa popular e todos os membros de "discussão fui yu" importantes normas estritamente controlados, a "festa XianFengGang" e de "pioneiros comunistas" criar categorias, para enfatizar cada festa em honra as responsabilidades, seguia, trabalho, primeiro em completar tarefas mais de membros conscientemente foram consagrados líderes de todos os níveis e incorruptível ocupado os requisitos básicos, formam um mecanismo a longo prazo, promover o aprofundamento da construção da cultura probidade.
Quatro, na construção e desenvolvimento institucional, probidade e da cultura na criação de probidade mecanismo permanente da cultura.
Para ajudar as empresas probidade de construção cultural, tem de fazer primeiro, regras e normas para garantir, prevenir o risco, na origem.Trabalho no centro de desenvolvimento da empresa, inovação o cultivo de novas instituições, conscientes da cultura em nível, tubo de tentar criar um sistema no comando, o mecanismo de supervisão.Não só para estabelecer um sistema novo e importante a integridade, mais a pentear o sistema existente, complementar e melhorar, integração, otimizar, reforçar a eficácia do sistema e praticabilidade, garantir que as empresas principais ligações comerciais probidade funcionamento.Para reforçar a supervisão de poder correr, tentarei acessos frente e outra contra, de mecanismos de trabalho interno sobre a contenção da corrupção, tentar formar probidade, do mecanismo da construção da cultura promove o desenvolvimento saudável probidade cultura empresarial.
Cinco, combinando posições honesto de construção cultural e a cultura, enriquecer o conceito de cultura e promover as empresas probidade.
Um som é valorizar o ambiente, aumentando a resistência a consciência limpa, possibilitaram stark probidade conceito cultural.Em probidade as posições de construção cultural, de tema proeminente indústria probidade, educação com cena, ao momento pessoal sentir probidade a cultura empresarial, a consciência começou a aumentar a responsabilidade e consciência limpa, alimentar e reforçar a indústria "incorruptível, integridade, magistrado, conduta e moral" núcleo de probidade conceito cultural das empresas.
Em segundo lugar, realçar efeitos probidade posição intuitiva de propaganda e educação cultural, através de probidade XuanChuanBan cultural transportadora, publicidade, mesa de cartas, cabeços, intensificar probidade propaganda cultural, a entrar no terreno, no local do crime, entrar no escritório, e para que os trabalhadores e a aceitação, feio, no coração, instalaram-se, reforçar a coesão das empresas.
Três é activamente YangLian hormônio lian actividades, através de diversas actividades integridade cultural positiva e efectiva, promova a probidade disciplina a organização e moldar a imagem limpa, difundir ideias probidade, tentar construir os trabalhadores a corrupção e de lian boa atmosfera, probidade a cultura mais a enterprise.
Integridade cultural é uma engenharia de sistemas, persistência de empresas os funcionários, um esforço concertado.A probidade a cultura como uma empresa de construção e desenvolvimento de um projeto a longo prazo para apanhar, normas consciência limpa a mente e consciência, fora em promova a probidade de práticas conscientemente, probidade na empresa âncora cultural, probidade torna um hábito, uma consciência cultural, para as empresas de produção, gestão, gestão e outras áreas e níveis, para promover o desenvolvimento das empresas de saúde apoio ideológica e cultural forte, e continuar a probidade através do desenvolvimento cultural e as empresas constituem verdadeiramente "orgulho lian, deleite em lian, com lian bonito" do bom ambiente desenvolvimento saudável.
